2022韶关曲江区消防救援大队招聘信息

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2、自愿从事消防救援工作，服从消防救援队伍的管理，能适应准军事化工作环境，符合《消防员职业健康》规定的身体条件，无不良嗜好；

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；具有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；

4、退役在服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪纪录；

5、中共党员、退役，有办公室或文秘工作经历者、消防工作经历者同等条件下优先录用；

6、年龄：灭火救援战斗员18-25周岁（1997年1月1日至2004年12月31日期间出生）。火场文书18-30周岁（1992年1月1日至2004年12月31日期间出生）

二、招聘岗位要求和薪酬待遇

（一）岗位要求

1、灭火救援战斗员6名，性别：男，24小时执勤。

（1）工作职责：主要从事灭火救援、抢险救灾及日常执勤训练工作，严格遵守消防救援队伍各项管理规定，服从单位安排。

（2）身体条件：身高165厘米以上，体貌端正，不超重，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

（3）优先对象：退役、有从事消防工作经验者、A1、A2、B1、B2驾驶证（驾驶经验满3年）、游泳教练证、体育特长等可优先招录。

（4）工资待遇：通过试用期被正式聘用的政府专职消防队员工资待遇由基本工资、岗位补贴、工龄工资、执勤补贴（按执勤天数计算，每天100元）、高危补贴（每月900元）组成。同时享受与国家综合性消防救援人员同等住宿条件和伙食标准，被装由单位按标准统一发放。每月享受不少于8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。

2、火场文书4名，性别：男。

（1）工作职责：主要从事韶关市曲江区消防救援大队火场文书、消防培训宣传、火灾事故调查、办公室文案等工作，严格遵守消防救援队伍各项管理规定，服从单位安排。

（2）具备全日制大专及以上学历；有摄影、文秘、计算机、图像剪辑等专业特长；有较好的文字写作能力、口头表达能力，能熟练运用office等办公软件。

（3）身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，具备良好的身体素质和良好的心理素质。

（4）工资待遇：通过试用期被正式聘用人员的工资待遇由基本工资、工龄工资等组成，具体工资面议。

（5）按照国家规定节假日休息，入职满一年后每年享受5天带薪假期。

（二）薪酬待遇

1、正式入职后，用人单位统一购买社保（含“五险一金”）。

2、节日福利：国家重大节日享受工会福利。

3、被装由单位按标准统一发放。

4、符合国家消防员招聘条件的， 每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。

三、招聘程序

（一）报名

1、方式：

网上报名：填写《韶关市曲江区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防队员报名表》，发送邮件至邮箱：905473393@qq.com。（咨询电话：沈队长：18033674681，曹队长：13927894119）。

现场报名：应聘者自行或委托他人将报名材料交至曲江消防救援大队业务受理窗口，地址：曲江区马坝镇狮岩路67号办公楼一楼。

2、时间：即日起至2022年2月18日17时（现场报名受理时间：周一至周五上午8：30--11：30，下午2：30—5:30）。

（二）资格审查

根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员，并以电话形式通知应聘者进行体能测试、笔试和面试。

（三）考试

初定时间为2022年2月19-20日。考试地点：韶关市曲江区消防救援大队。具体时间以电话通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

考试为综合素质测试，采取笔试(文字材料撰写，火场文书职位）、体能测试(测试内容为3000米跑、引体向上)和面试相结合的方式进行。根据笔试和体能测试综合成绩确定面试人员名单，政府专职消防队员总成绩=体能测试×60％+面试×40％,火场文书考试总成绩=笔试×60％+面试×40％，拟聘用对象总成绩须达60分以上。

考试成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，将于考试结束后5个工作日内在“韶关消防”上进行公布。

应聘者在面试时需上交以下报名资料：

1.《韶关市曲江区消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防队员报名表》（本人填写并签名）。

2.身份证原件及复印件一份。

3.退役提供退役证原件及复印件一份。

4.具有文艺、才艺、体育等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

5.毕业证书原件及复印件一份。

6.无犯罪记录证明原件。

7.应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。

以上资料原件审核后退还，复印件留存。

（四）体检

按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加体检人员。

体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

四、聘用

体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关消防公众号进行公示。聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年（含试用期3个月），试用期间组织岗前培训，并对应聘者进行考核，经考核合格的，签订聘用合同，办理聘用手续。考核不合格的，延长试用期或不予聘用。合同到期后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。入职上岗时间初定为2022年3月，具体时间以通知为准。

五、其他

（一）本公告未尽事宜，由韶关市曲江区消防救援大队招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：沈队长：18033674681，曹队长：13927894119）。

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

（三）招聘过程中出现特殊情况，由韶关市曲江区消防救援大队招聘工作领导小组研究解决。